WIJ HELPEN JE MET
Persoonlijke Ontwikkeling
Investeer in blije, gelukkige medewerkers!
Benut het talent van je medewerkers
Veel mensen zijn niet tevreden over hun huidige situatie. Op het werk of privé. Ze willen groeien of hebben het gevoel dat hun talenten niet optimaal worden gebruikt. Wij helpen jouw medewerkers hun sterke punten te vinden én deze in te zetten.
Je krijgt blije medewerkers die met energie uit het werk komen. Mensen met zelfkennis, zelfinzicht en zelfvertrouwen. Professionals. En dat is niet alleen fijn voor jouw medewerkers, maar ook voor de organisatie.
Wanneer bel je ons?
Wanneer je het beste uit je medewerkers wilt halen
Wanneer je talentgericht wilt werken
Wanneer je je medewerkers (experts) wilt behouden
Wanneer je het belangrijk vindt dat medewerkers werken aan persoonlijke groei
Wanneer je voor blijvend resultaat gaat. Wij geven niet alleen praktische gedragstips, maar versterken iemands identiteit.

Dit levert het op
Een traject levert medewerkers veel op. En dat is te merken.
Talenten wordt gebruikt
Er is meer energie
Grenzen worden beter aangegeven
Valkuilen zijn bekend, minder terugval in ‘oud’ gedrag
Betere sfeer en meer stabiliteit in het team
Er is minder verzuim
Hogere productiviteit
Werkwijze
SNELLINK komt snel tot de kern
Dat is onze kracht. Een ontwikkelproces loopt vanaf het eerste kennismakingsgesprek. En dat werkt. Het motiveert om direct aan de slag te gaan en te merken dat je vooruitgang boekt. Gemiddeld zijn vier tot zes gesprekken genoeg voor duurzame verandering. We gebruiken daarbij verschillende manieren en specialisten, afhankelijk van de vraag.
SNELLINK is er wanneer je het beste uit jezelf wilt halen. Of uit je medewerker.
Coaching
Met individuele coaching leer je jezelf nog beter kennen. Je ontdekt je talent en weet deze in te zetten. Zowel thuis, als in je werk.
Kerntalenten
De Kerntalentanalyse is één van de meest volledige, boeiende tools. Het brengt je karakter, talenten en motivatie in kaart. Logisch, evidence-based en uniek.
Psycholoog
Op een op wetenschappelijk bewezen manier ga je flink de diepte in. Methoden die hierbij gebruikt kunnen worden zijn EMDR, CTG en positieve psychologie.
Leiderschapstraining
Medewerkers stimuleren, bevragen, en activeren. Laten leren vanuit ervaringen. Dát is leiderschap. Tijdens onze Leiderschapstraining krijg je praktische handvatten om jouw medewerkers te zien en laten bloeien!